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Gesunde Mitarbeiter sind ein externer Wettbewerbsvorteil und interner Stabilitätsanker für Ihr Unternehmen; Stichwort Fachkräftemangel.
Gelebter Arbeits- und Gesundheitsschutz dient dabei grundsätzlich immer zwei Maximen:
- Unfälle und Berufsfolgeerkrankungen präventiv vermeiden.
- Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit bestmöglich erhalten und fördern.
Die Leitfrage zu 1. ist: Was kann potentiell verletzen oder schädigen?
Die Leitfrage zu 2. dagegen lautet: Was dient der Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit?
Ihre Mitarbeiter sind es wert, daß wir gemeinsam darüber nachdenken. Immer wieder.
Aktuelles Beispiel
Der Mitarbeiter ist auf einer im Lager beim Abpalettieren liegengebliebenen Latte fehlgetreten und umgeknickt.
Folge: Beidseitiger Bänderabriß, sechs Wochen Klinik und ReHa bis zur Wiederaufnahme der Arbeit, ggf. Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse und weiterer Arbeitsausfall.
Beschädigung der Liefer- und Leistungskette, Beschwerden von Kunden, gestreßte Führungskräfte, und durch die anfallende Mehrarbeit genervte Kollegen. Laufende Lohn- und Lohnnebenkosten täglich € 500,-…
Rechnen Sie selbst.
Ein erstes Gespräch führen wir auf Geschäftsführer-Ebene mit Ihnen.
Anschließend lassen wir uns gern von Ihnen zeigen, was Ihr Unternehmen so besonders macht.
Dann sprechen wir über unsere Zusammenarbeit.
Klingt das gut? Dann jetzt Termin vereinbaren!
