Nur wenn Sie Ihre Arbeitssysteme und die damit inhärent verbundenen Gefährdungen und Gesamtrisiken ganz genau kennen, können Sie diesen Risiken adäquat begegnen.

• Technisch
• organisatorisch
• personenbezogen, und
• persönlich verhaltensbezogen.

Das dokumentieren Sie in Ihrer Gefährdungsbeurteilung.

Die Gefährdungsbeurteilung ist die Versicherungspolice zur Haftungsablösung bei Personenschäden

…die Sie selber schreiben.

Und nur mittels der Gefährdungsbeurteilung als dem zentralen Steuer- und Planungsinstrument im Arbeitsschutz läßt sich Ihr unternehmerisches Haftungsrisiko auf ein akzeptables Maß begrenzen.

„Ein Genie ist, wer Durchschnittliches vollbringt, während alle um ihn herum den Kopf verlieren.“

(Napoleon Bonaparte)

Die nachstehend beschriebenen vier Hauptschritte beim Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung leiten sich direkt aus den Haupt-Rechtsnormen im Arbeitsschutz ab, insbesondere dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung, der Arbeitsstättenverordnung, der DGUV Vorschrift 1 , der TRBS 1111 (Technische Regel für Betriebssicherheit) und der ASR V3.
1) Die Analyse von Gefährdungen erfordert das geschulte Auge und die sorgfältige Gesamt-Wahrnehmung im Arbeitsssystem, möglichst unter Regelbedingungen.

2) Fachkundige Beratung bei der Bewertung der Risiken ist für den Unternehmer meist unerläßlich, denn hierbei werden erfahrungsgemäß auch von Fachkollegen methodologisch und damit rechtlich hoch relevant die häufigsten und gravierendsten Fehler gemacht.

3. Die Definition von Schutzzielen ist dagegen relativ einfach, denn diese ergeben sich zumeist aus der Anwednung des jeweiligen Risiko-Bewertungsverfahrens.

4. Die Auswahl von Schutzmaßnahmen und kompetente Unterstützung bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen zur Risikobegrenzung, sowie weiterhin fortlaufende Wirkungskontrolle und ggf. weitere Schritte führen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozeß beim Arbeitsschutz.

Damit geht Wachstum des Bewußtseins, Entwicklung von gesunder Selbst-Wirksamkeit und Handlungskompetenz bei allen Beteiligten einher. Eine Sicherheitskultur im Unternehmen entsteht damit wie von selbst, wenn diese elementaren Schritte verstanden und regelmäßig vollzogen werden.

Hier die vier Schritte zum Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung nochmals im Einzelnen:

Wie wir oben ausgeführt haben:

Die Gefährdungsbeurteilung ist die Versicherungspolice des Unternehmers zur Haftungsablösung bei Personenschäden

Diese Erkenntnis ist so elementar, daß wir uns an dieser Stelle erlauben, sie zu wiederholen.

Denn: Nur mittels der Gefährdungsbeurteilung als dem zentralen Steuer- und Planungsinstrument im Arbeitsschutz läßt sich Ihr unternehmerisches Haftungsrisiko auf ein akzeptables Maß begrenzen.

Es macht daher sehr viel Sinn, daß Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung sehr genau kennen. Denn

die Gefährdungsbeurteilung ist ein Unternehmer-Dokument

und der Innehaber muß nötigenfalls in der Lage sein, dieses Dokument vor Gericht zu verteidigen. Darum

ist die Gefährdungsbeurteilung auch Ihr wichtigstes Schutzinstrument gegen unternehmerische Haftungsrisiken bei Personenschäden.

Darum machen wir die Gefährdungsbeurteilung miteinander. Unter Einbeziehung aller betreffenden Mitarbeiter, die fachliche Kompetenz und eigene praktische Erfahrung zum jeweiligen Arbeitsssystem, Prozeß oder Arbeitsmittel beitragen können. Merke:

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein Team-Sport!

Lassen Sie uns ein Team bilden. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie uns im Team haben wollen.

„Ein Genie ist, wer Durchschnittliches vollbringt, während alle um ihn herum den Kopf verlieren.“

(Napoleon Bonaparte)