Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit = Strategische Vorteile für mittelständische Unternehmen:

• Schnelle Verfügbarkeit statt langwierige Ausbildung eigener Mitarbeiter
• verbindliche Delegation der fachlichen Zuarbeit bei methodologischen Schlüsselstellen an versierte Berater
• Effektive Wirkung mit Beginn des Auftrages
• Schnelligkeit und fachliche Aktualität
• Konzentration und Fokus auf ein Aufgabengebiet, statt Zusatzaufgabe „nebenbei“
• Mehr Gehirne und Paare Augen und Ohren, statt Konzentration vieler Beauftragungen in einer oder wenigen Personen („Hebeleffekt“)
• zielführende Tätigkeit durch reichhaltiges und bewährtes Methodenportfolio
• für Sie volle Kostenkontrolle durch verbindlich vereinbarte, feste Honorarsätze
• Liquiditätskontrolle durch konstant gleichbleibende Faktura („Abschlagszahlung“) auf Monats- oder Quartalsbasis, auch bei ggf. variierenden tatsächlichen Einsatzzeiten
• Blick auf Ihre Arbeitssysteme, Arbeitsmittel, Maschinen, Anlagen und Prozesse von außen „mit unverbrauchten Augen“
• Vertrauensstellung innerhalb des Unternehmens durch langfristige Zusammenarbeit
• Akzeptanz in der Belegschaft durch nachgewiesene Kompetenz und kommunikative Wertschätzung
• Unvoreingenommenheit, da unabhängig von der Meinung und dem Wohlwollen der Mitarbeiter und Führungskräfte
• findet klare Worte zur Benennung von Risiko- und Gefährdungslagen
• unbeteiligt an internen Zielkonflikten, daher in der Sache stets neutral
• unbeeinflußt von etwaigen internen Unstimmigkeiten und Rivalitäten

Fazit: Die Beratung durch Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bietet gerade für mittelständische Unternehmen ab einer kritischen Größe und Komplexität entscheidende Strategische Vorteile.